আসসালামুয়ালাইকুম ওয়া রাহমাতুল্লাহ।
কয়েকদিন আগে আমি শ্রমিক এবং মানব সম্পদ সরবরাহ সেবার পার্থক্য বিষয়ে একটা টিপস দিয়েছিলাম। তারপর অনেকগুলো প্রশ্ন এসেছে। একজন লিখেছেন যে, তিনি মানব সম্পদ সরবরাহ সেবা নিয়েছেন। ভ্যাট চালানপত্র আছে। রেয়াত নিয়েছিলেন। তবে, তার রেয়াত বাতিল করতে বলা হয়েছে। কারণ, তিনি মানব সম্পদ সরবরাহ প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে শ্রমিক নিয়েছেন।
এ ধরনের বক্তব্য সঠিক নয়। তিনি রেয়াত পাবেন। তিনি শ্রমিক নেননি। তিনি নিয়েছেন মানব সম্পদ সরবরাহ সেবা। সেবা সরবরাহকারী শ্রমিক হায়ার করেছেন। শ্রমিক হলো, সেবা সরবরাহকারীর উপকরণ, সেবা গ্রহণকারীর উপকরণ নয়।
ধরুন, একজন ঠিকাদার ইট, রড, বালি, সিমেন্ট, ইঞ্জিনিয়ার, শ্রমিক ইত্যাদি ক্রয় করেন। এগুলো ঠিকাদারের উপকরণ। এগুলো ব্যবহার করে ঠিকাদার যে সেবা দেন, সেই সেবার শিরোনাম হলো, নির্মাণ সংস্থা সেবা। ঠিকাদার প্রকল্প কর্তৃপক্ষকে নির্মাণ সংস্থা সেবা প্রদান করেন; ইট, বালি, রড, সিমেন্ট, শ্রমিক, ইঞ্জিনিয়ার সরবরাহ করেন না। একইভাবে, মানব সম্পদ সরবরাহ সেবা দেয়া শ্রমিক সরবরাহ নয়। মানব সম্পদ সরবরাহ সেবা গ্রহণকারী উপকরণ কর রেয়াত পাবেন।
ধন্যবাদ এবং শুভেচ্ছা।
ড. মোঃ আব্দুর রউফ।
No comments:
Post a Comment