আসসালামু আলাইকুম ওয়া রাহমাতুল্লাহ।
মাঠ পর্যায়ে একটা বিষয় নিয়ে মাঝে মাঝে বিতর্কের সৃষ্টি হয়। বিষয়টা হলো, দিনমজুর সেবার ওপর ভ্যাট প্রযোজ্য হবে কিনা। দিনমজুর সেবাকে অনেক সময় মানব সম্পদ সরবরাহ সেবা (কোড এস০৭২.০০) হিসেবে ভ্যাট প্রযোজ্য হবে মর্মে বলা হয়। দিনমজুর সেবা এবং মানব সম্পদ সেবার মধ্যে মৌলিক পার্থক্য রয়েছে। মানব সম্পদ সরবরাহ প্রতিষ্ঠান সুনির্দিষ্ট কাজ সম্পাদনের জন্য বা সামগ্রিক ব্যবস্থাপনার জন্য চুক্তির ভিত্তিতে, পণের বিনিময়ে, দক্ষ ও অদক্ষ জনশক্তি সরবরাহ দিয়ে থাকে যার মধ্যে শ্রমিক ঠিকাদারও অন্তর্ভুক্ত হবে। মানব সম্পদ সরবরাহকারী প্রতিষ্ঠান নিজে চালানপত্র ইস্যু করে, নিজে পেমেন্ট নেয়, তারপর মানব সম্পদকে পেমেন্ট প্রদান করে। আর দিনমজুর হলো, যিনি সরাসরি নিজে শ্রমের কাজ করেন, নিজে ভাউচারে স্বাক্ষর করেন, নিজে পেমেন্ট নেন।
মূল্য সংযোজন কর ও সম্পূরক শুল্ক আইন, ২০১২ এর প্রথম তফসিলের দ্বিতীয় খন্ডের অনুচ্ছেদ ৬(ক) মোতাবেক কাঠমিস্ত্রী, রাজমিস্ত্রী, ইলেকট্রিক্যাল মিস্ত্রী, অভিনেতা, গায়ক, লেখক, পেশাদার ক্রীড়াবিদ, নৃত্যশিল্পী ইত্যাদি সেবার ক্ষেত্রে ভ্যাট অব্যাহতি দেয়া হয়েছে। দিনমজুর সেবার ক্ষেত্রে ভ্যাট সরাসরি অব্যাহতি দেয়াই যুক্তিযুক্ত ছিল। তবে, ভ্যাট আইনের ধারা ২(৬) এ অর্থনৈতিক কার্যক্রমের সংজ্ঞায় কর্মচারীর সেবা অন্তর্ভুক্ত না থাকায় সরকারি-বেসরকারি চাকরিজীবী, দিনমজুর ইত্যাদি সেবার ক্ষেত্রে ভ্যাট আহরণ করা হয় না। তাই, দিনমজুর যখন নিজে শ্রমের কাজ করে সরাসরি পেমেন্ট নেবে তখন ভ্যাট প্রযোজ্য হবে না। তবে, কোনো প্রতিষ্ঠান যদি দিনমজুর হায়ার করে সরবরাহ করে তাহলে প্রতিষ্ঠানটির সেবা মানব সম্পদ সরবরাহ সেবা হিসাবে ভ্যাটযোগ্য হবে।
ধন্যবাদ ও শুভেচ্ছা।
ড. মোঃ আব্দুর রউফ
০১/১২/২০২৪
No comments:
Post a Comment